De NVAB stelde als participant van het Partnership Depressiepreventie (PDP) de handreiking Depressiepreventie op.
Ze stelde de volgende uitgangsvragen aan professionals in de arbozorg, werknemers die een depressie gehad hebben en leidinggevenden en P&O’ers: Willen bedrijfsartsen zich wel bezighouden met depressiepreventie, wat zouden ze allemaal daarover moeten weten en hoe kunnen ze concreet bijdragen aan depressiepreventie?
De antwoorden, informatie van het PDP, wetenschappelijke artikelen en enkele belangrijke boekwerken zijn bewerkt tot een concept. Het concept is in gebruikersgroepen door 23 bedrijfsartsen en 2 psychologen aan de hand van eigen casuistiek beproefd, geevalueerd en bewerkt tot het huidige document.
Eerst praktisch deel
Het eerste deel van de handreiking bevat direct bruikbare informatie voor de praktijk waaronder een overzicht van risicogroepen en risicofactoren voor depressie, een overzicht van bruikbare (screenings)lijsten, een overzicht van momenten waarop de bedrijfsarts actief depressiepreventie zou kunnen doen en een een stappenplan voor een meer planmatige opzet van depressiepreventie.
Dan de theorie
In het theoretisch deel treft u onder andere de achtergrondinformatie, epidemiologie en een theoretisch overzicht van de verschillende bestaande vormen van preventie en welk bedrijfsgeneeskundig handelen onder welke preventievorm valt. Tevens werd informatie opgenomen over de geldende verzekerde vormen van depressiepreventie en de voorwaarden daartoe.
Download naar de Handreiking Depressiepreventie (NVAB 2010)